ميتا تخطط لتسريح 20% من موظفيها وتحقق وفورات تصل إلى 6 مليارات دولار
ميتا تخطط لتسريح 20% من موظفيها وتحقق وفورات تصل إلى 6 مليارات دولار
كشف محللون في بنك جيه بي مورجان أن خطة شركة ميتا لتقليص قوة العمل بنسبة تقارب 20% قد توفر للشركة ما بين 5 و6 مليارات دولار سنويًا، بناءً على متوسط تكلفة الموظف التي تتراوح بين 300 و400 ألف دولار شاملة الرواتب والمزايا.
وبحسب البيانات، يصل عدد موظفي ميتا إلى 78,865 موظف حتى نهاية ديسمبر 2025، ما يعني أن التخفيضات ستطال نحو 15,773 موظفًا. وتأتي هذه الخطوة بعد أن شهدت الشركة نموًا في عدد موظفيها خلال العام الماضي بنسبة 6.48%.
وأشار المحللون إلى أن هذه الوفورات ستغطي جزءًا صغيرًا فقط من نفقات ميتا المتوقعة للعام المالي 2026 والتي تتراوح بين 162 و169 مليار دولار، مع تركيز كبير على بناء البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. وأكدوا أن نجاح خفض التكاليف قد يضيف نحو دولارين للسهم الواحد بحلول 2027.
وتعكس هذه الخطوة استراتيجية ميتا لإعادة ترتيب أولوياتها في مواجهة منافسة متزايدة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تسعى لتعويض تأخرها أمام شركات مثل أوبن إيه آي وجوجل وأنثروبيك، عبر استثمارات رأسمالية تصل إلى نحو 135 مليار دولار، بما في ذلك 27 مليار دولار لدعم خدمات الحوسبة السحابية.
ويثير تسريح هذه الأعداد الكبيرة نقاشًا حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، مع تساؤلات حول ما إذا كان سيحل محل العمال أو يفرض على الشركات إعادة هيكلة عملياتها لتحقيق إنتاجية أعلى.
