أمازون تسعى لتقليص البيروقراطية وتعلن تسريح 16 ألف موظف
أمازون تسعى لتقليص البيروقراطية وتعلن تسريح 16 ألف موظف
أعلنت شركة أمازون عن خططها لإلغاء حوالي 16 ألف وظيفة في مكاتبها، في ثاني جولة من عمليات التسريح الجماعي منذ أكتوبر الماضي، ضمن جهودها لتعزيز الهيكل التنظيمي وتقليل المستويات الإدارية وزيادة المسئولية داخل فرق العمل، في خطوة تتزامن مع استثمارات مكثفة في الذكاء الاصطناعي.
وقالت نائبة الرئيس الأولى لتجربة الموظفين والتكنولوجيا بيث غاليتي إن الشركة لم تستبعد المزيد من عمليات التسريح، لكنها أوضحت أن الهدف ليس خلق وتيرة مستمرة من التخفيضات، موضحة أن كل فريق سيواصل تقييم قدرته على الابتكار وتقديم خدمات أفضل للعملاء وإجراء التعديلات اللازمة.
وتشير البيانات إلى أن أمازون قامت منذ أكتوبر الماضي بتسريح نحو 30 ألف موظف، ما يعادل حوالي 10% من قوتها العاملة في مجالي الشركات والتكنولوجيا، التي تضم حوالي 350 ألف شخص، بينما يبلغ إجمالي موظفي الشركة 1.58 مليون موظف بنهاية الربع الثالث، أغلبهم في المستودعات والخدمات اللوجستية.
ويأتي هذا التقليص ضمن خطة أوسع للحد من التكاليف وإعادة هيكلة ثقافة الشركة لتعمل كأكبر شركة ناشئة في العالم، مع التركيز على استثمارات الذكاء الاصطناعي والتوسع السريع لمراكز البيانات، بعد موجة توظيف واسعة شهدتها الشركة خلال جائحة كوفيد-19 لتلبية الطلب المتزايد على التجارة الإلكترونية والحوسبة السحابية.
وكانت أمازون قد أجرت تخفيضات كبيرة خلال السنوات الأخيرة، حيث تم تسريح أكثر من 27 ألف موظف بين عامي 2022 و2023، تلاها تخفيضات أصغر في 2024، في إطار استراتيجية الرئيس التنفيذي آندي جاسي لتقليص مستويات الإدارة وتسهيل التواصل داخل الشركة وتسريع وتيرة الابتكار.
